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第二百七十二章 论扑克脸的重要


  “对于我们稽核到的问题,我们会有一个集中约谈。

  第一个约谈的就是经办人。

  当然,就如我刚才所说,他们编造了一个合理的理由。

  他们认为合理,可我却是觉得非常的荒唐。”苗湘琴叹道。

  “他们难道是要那些大爷大妈背锅?”夏玥琰非常不解,再怎么说,这也是失职呀。

  “他们的理由是,这是前一任的绩效考核员,在离职的时候,交接遗漏,导致这些人的信息没有及时删除。”苗湘琴轻蔑地一笑。

  夏玥琰冷哼一声:“信息档案交接的问题?难道后面接手的人,都不看考勤的吗?”

  “对呀,这是最明显的漏洞。”苗湘琴说道。

  夏玥琰疑惑地问:“可是,绩效员离职,他们主管和经理不都在吗?

  为什么……”

  夏玥琰正在以正常思维推导,突然想起,苗湘琴说过,这是一个谎言。

  自然那些领导都是串通一气的。

  所以,后面的疑问,就压根不是疑问,都只是他们的谎言。

  “那你们是怎么突破的?”夏玥琰想,自然他们达成一致,让一个离职人员背锅,那总是要突破,才能击溃他们,听到真是的故事。

  苗湘琴笑道:“我们按照管规规定约谈。

  从整个流程中,获利最小的,心理抗压能力最差的入手。

  既然绩效考核员新来,能够被授意完成这件事,那么说明她的原则性,并不强。

  那么,我们就给她培训了一下,我们公司的管规,以及国家的相关法律。”

  夏玥琰点点头,果然是哪里抗压,哪里就是最容易击破。

  大家都把责任推给绩效考核员的前任,那么,同理,下一个背锅的人,就是这个绩效考核员。

  这个人在基层,本身的工资不会高,那,大佬们也不可能会分她很多羹。

  风险和收益不对等,导致的,恐怕就是崩盘。

  “所以,她全招了?”夏玥琰问。

  苗湘琴点点头:“如果是往常,我们一般会要求一层层地约见,解释。

  但是,显然他们是有组织,有预谋的。

  更可气的是,我们过去稽核,人力资源部居然锁住柜子,不让我们稽核资料。

  这已经是很明显,很强硬的态度。

  声称需要她们总经理的允许,才可以开启。

  我们也是不得已,只能让胡处亲自走了一趟。”

  夏玥琰吃惊,这件事,居然需要胡东出马,可见安城秋韵是多张狂。

  “那,你们是在什么时候突破的?”夏玥琰现在觉得,干稽核,还真得有胡东这张生人勿近的脸,才能够镇得住。

  “老胡整整陪我们稽核了一周。

  本来,老胡每天只是在总经理办公室,和他们总经理喝茶。

  最后没法子,老胡自己出马,约谈的这位姑娘。”苗湘琴此时对老胡也是很认同的,悄悄地给他竖起大拇指。

  “这姑娘本来就不是很愿意,毕竟源头由她起。

  结果分到的钱,是她最少。

  连发钱的出纳,都拿得比她多。

  他们领导安抚她说,这是因为她的资历浅。

  等过段时间,她资历涨了,就给她涨。

  其实,早在她接手的时候,她的前任就悄悄提醒过她。

  只是,她当时刚刚产后找工作,难得找到一个离家近,工资还可以的工作。

  所以,不得已,就硬着头皮做下来。

  没有想到,这一系列的法律责任全落在她头上,顿时就崩了。”

  夏玥琰听苗湘琴的一通描述,真心感觉这帮人,胆子真的很肥。

  “这么看来,这个案子,已经结案了?”夏玥琰好想看看结局如何。

  “还没有,要不然文件不会在我这里,而是给戚玉送到档案库去了。”苗湘琴耸耸肩。

  夏玥琰想起,南城秋韵的稽核,也不过是前不久的事情,如此说来,安城秋韵的事情,就是去年刚刚发生的。

  “那,今年的资料是不是也要稽核一下,按照这个节奏,今年上半年,恐怕也会有吧。”夏玥琰心中紧张,不知道这帮人到底薅了秋韵多少钱。

  “你猜的没错,直到我们去查,当月,这些人依旧在发工资。

  而且,因为已经成了历史经验,所以做起来越发地肆无忌惮。

  去年还只是几个人,到现在已经是几十个人。

  明明pa已经外包给清洁公司。

  偏偏人员编制里,还是有几十个大叔大婶。

  人,我们的确见到了。

  只是,这些人的工资,却是劳务公司发。

  我们高明的同事,只是花钱买了人家的卡。”苗湘琴边说边摇头。

  夏玥琰感慨:“果然是,越做胆越大呀。

  那,这件事,报警了吗?”

  夏玥琰认为,这些金额,足以构成犯罪,完全可以把他们抓起来了。

  苗湘琴却摇摇头:“玥琰,你还是太小了。

  如果,这件事,完全是这个绩效考核员一个人,我们报警没问题。

  可现实是,这件事,涉及到他们的总经理。

  这些总经理,既然能进秋韵,都是由一定背景的。

  这点点的金额,根本不在他们眼里。”

  “那他还签字?”夏玥琰听完,都快怒了,都是些什么人。

  “事情的起因是,去年下半年,秋董给安城秋韵安排了一个副总。

  这个人很清廉。

  以至于,在下半年加工资的时候,根据企业经营情况和绩效考核,他认为安城秋韵的人工成本,已经远远超过集团内其他酒店。

  因此,这份申请被他驳回。

  但是,他并不知道,这个总经理已经许诺给人事部加薪。

  所以,这些人才铤而走险。”苗湘琴说着,又从文件中,找出一份文件,给夏玥琰。

  夏玥琰接过的第一时间,就去寻找单位名称,果然不出她所料:安城秋韵。

  夏玥琰继续往后翻,这是一些会计凭证,上面摘要写着交际费。

  夏玥琰有点懵,努力回想度假村培训的时候,有没有涉及这个名词。

  说实话,一个财务部,他们只待了一天,所学的,可谓都是一些皮毛,一些流程而已。

  她忍不住,抬头问苗湘琴:“这交际费是什么东西?”

  苗湘琴示意她继续往下看。

  夏玥琰将信将疑地往下看,后面是一些凭证的附件,请款单,发票,申请单什么的。

  夏玥琰真的没有发现什么,免不了又看向苗湘琴。


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